Предложение о реорганизации армии РФ в профессиональную.
С 1991 года в обществе и во властных структурах ведутся разговоры о необходимости перехода армии на контрактную основу. Но как то дальше разговоров дело не идет. Нынешняя система формирования вооруженных сил, путем обязательного призыва не дает желательного результата. Потому что, в вслучае вооруженного конфликта профессиональная армия принесет больше пользы и потери личного состава будут минимальны. Чем новобранцы не обученные к не готовые к реальным боевым действиям. Это показала и чеченская война, где потери среди новобранцев были весьма значительные. Защищать Родину должно стать профессией не на словах а на деле, т.е работа которая оплачивается. И на нее распространяется действия Трудового Кодекса РФ. И в этой связи мы бы хотели предложить следующую форму формирования армии. Приходя в военкомат, который становится не пунктом призыва, а пунктом найма на работу. Человек проходит мед комиссию на пригодность к работе Солдат ВС РФ, с ним заключается Трудовой Договор, сторонами которого выступают Министерство Обороны РФ и гражданин РФ. В нем указываются права и обязанности сторон на полгода. Установить зарплату 30 -40 тысяч рублей в месяц. После окончания полугодичного срока и результатам прохождения службы и желания гражданина, заключается новый аналогичный трудовой Договор. В то же время в Договоре должен быть пункт о дисциплине в армии, за нарушения которой, в зависимости от степени ее нарушения, налагать штрафные санкции, а при трех разовом нарушении, увольнение из ВС РФ, без права восстановления. В нем уже будут указаны не только права и обязанности но и возможность и порядок получения очередного воинского звания. И повысить зарплату для рядового до 50 – 60 тысяч рублей в месяц. Соответственно зарплаты офицеров будут выше и градироваться по их должности, т.е выше должность, значит выше зарплата. Предоставить возможность гражданину РФ после, например 5-ти летнего срока работы в ВС РФ возможность поступления в высшее учебное заведение по льготным правилам. Можно, на пример снизить проходной бал для поступления в указанные учебные заведения. Так же предоставлении репетиров, оплату за которых частично берет на себя ВС РФ. А с учетом большой безработицы в регионах страны, проблем с кадрами не будет. Для офицеров предоставления им служебного жилья, которое, например, после 10 – 15 летнего периода работы в ВС РФ становится собственностью офицера. Служба в армии станет престижной, у молодежи появится стимул держать себя в хорошей физической форме и хорошо учится, чтобы попасть на престижную работу ВС РФ. Мы считаем, что реализация данного предложения создаст в стране профессиональную армию, служить – т.е работать в ней станет престижно. У молодежи появится стимул держать себя в хорошей физической форме, стремится хорошо учится в школе и самообразованию. И это реальные стимулы для подрастающего поколения, чтобы не опуститься и не испортить себе жизнь дурными соблазнами.
Комментариев нет:
Отправить комментарий